??? 近年來，牌樓鎮(zhèn)高度重視村級(jí)組織建設(shè)，著力加強(qiáng)村干部管理，規(guī)范村干部行為，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力。
??? 崗位職業(yè)化。建立村干部選任機(jī)制，堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人渠道，努力把政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)激情高的能人選為“領(lǐng)頭雁”。以農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照“開放式”的要求,加快老舊村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所新建或改擴(kuò)建進(jìn)度，并規(guī)范活動(dòng)場(chǎng)所管理使用，全面推行村干部集中辦公，輪流值班職業(yè)化管理制度。
??? 培養(yǎng)規(guī)范化。加強(qiáng)對(duì)村干部的選拔、使用、培訓(xùn)和管理，提升村干部職業(yè)素養(yǎng)。綜合使用好各類培訓(xùn)資源，組織村黨組織書記定期集中培訓(xùn)。緊扣農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高村黨組織書記執(zhí)行黨的政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)村黨組織自身建設(shè)的能力。今年以來開展黨建、扶貧、社保和綜治司法等各項(xiàng)培訓(xùn)17次，累計(jì)培訓(xùn)360余人次。
??? 待遇制度化。嚴(yán)格按照《貴池區(qū)農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃》的要求，落實(shí)村干部固定報(bào)酬和績(jī)效工資報(bào)酬，完善村干部購買養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇；建立村干部醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度，納入鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政預(yù)算，由鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)助，解決后顧之憂，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)范化、制度化。
??? 監(jiān)督常態(tài)化。堅(jiān)持將村干部監(jiān)督工作與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，配齊配強(qiáng)村黨（總）支部紀(jì)律檢查委員隊(duì)伍，并充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，逐步完善電話、信訪和短信“三位一體”舉報(bào)機(jī)制，加大對(duì)村干部的廉潔自律教育，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，加大問責(zé)力度，回應(yīng)群眾訴求。