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??? 日前，在歷經(jīng)長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的組織醞釀、談心談話、工作考核、活動(dòng)實(shí)踐基礎(chǔ)上，秋浦街道黨工委對(duì)轄區(qū)部分社區(qū)黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)部分社區(qū)黨組織班子進(jìn)行了充實(shí)，以“三項(xiàng)原則”強(qiáng)化社區(qū)基層黨組織建設(shè)。
????“小調(diào)整、大穩(wěn)定”原則。考慮到全街經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和基層黨組織工作現(xiàn)狀，街道黨工委強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定是大前提，此次，僅對(duì)九華社區(qū)黨委書記人選進(jìn)行了調(diào)整，為3個(gè)社區(qū)配備了80后的專職副書記，并對(duì)部分崗位人員作出了補(bǔ)充與輪崗。
????選人用人德才兼?zhèn)湓瓌t。按照進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)管理要求，從“激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造社區(qū)工作特色與亮點(diǎn)”出發(fā)，街道黨工委在此次社區(qū)黨組織班子調(diào)整中，著重強(qiáng)調(diào)“四要”，即綜合素養(yǎng)要好、工作責(zé)任心要強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神要有、價(jià)值觀要正，并將“四要”原則充分運(yùn)用到對(duì)調(diào)整人選的組織考核中。
????激活“兩委”班子活力原則。繼2011年社區(qū)工作者招考分配后，近年來(lái)，社區(qū)“兩委”班子未再充實(shí)“年輕血液”；本著對(duì)社區(qū)干部負(fù)責(zé)、對(duì)社區(qū)工作負(fù)責(zé)、對(duì)社區(qū)居民負(fù)責(zé)的態(tài)度，街道黨工委著力把合適的人選用到合適的崗位上，讓“老中新”相結(jié)合，啟用了3名80后的社區(qū)黨組織副書記，以進(jìn)一步優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)班子活力；接下來(lái)，還將借助“能力大練兵”活動(dòng)，繼續(xù)在各項(xiàng)工作實(shí)踐中抓好年輕社區(qū)工作者的鍛煉和任用。