今年以來，區財政局（國資委）黨委緊緊圍繞“謀發展、抓黨建”的工作思路，在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，從嚴壓實責任、建強班子隊伍、夯實基層組織，為國有企業改革發展提供堅強的組織保證。

結合實際制定清單。著力制定“三個清單”，堅持問題導向，對標對表制定整改措施，確保整改成效。按照季度攻堅任務清單，督促指導國有企業按時間節點、按任務要求完成階段性目標任務。制定責任清單，明晰基層黨組織、黨組織書記、黨務干部、廣大黨員的工作職責，夯實工作責任，防止推諉扯皮。

強化督導傳遞壓力。制定區屬國有企業黨建工作年度目標管理考核辦法，細化量化考核內容，重點考核思想政治建設、組織建設、黨建工作責任制、全面從嚴治黨等工作落實情況。建立定期督查、隨機抽查相結合的督查體系，實行基層黨建工作定期調查核實、半年督查通報，隨機查看支部“三會一課”、主題黨日情況，將督查結果納入年度黨建工作考核，真正做到嚴在日常、抓在經常。

選優配強人才隊伍。深入推行國有企業分級分類公開招聘，全面實行市場化招聘制度，不斷拓寬人才引進渠道。推動企業健全后備人才儲備培養工作體系，有計劃安排優秀年輕人員到市場前沿、困難企業、重大項目、急難險重一線等經受磨練。