
為全面了解和掌握干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和干部履職情況,發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),池州市貴池區(qū)委組織部聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況,開(kāi)展全覆蓋調(diào)研式考察。
結(jié)合談心談話(huà)把好常態(tài)關(guān)。貴池區(qū)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),堅(jiān)持考實(shí)考細(xì)考準(zhǔn)原則,把考察干部工作做在平時(shí),改變過(guò)去年底才考核、選拔才考察的局面,著力推動(dòng)干部考察常態(tài)化。抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員組建三個(gè)調(diào)研組開(kāi)展對(duì)全區(qū)所有單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研考察,著重采取與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和單位人員談心談話(huà)的方法,在談心談話(huà)中深入了解干部的特長(zhǎng)、不足和真實(shí)工作狀態(tài)。
結(jié)合工作情況把好實(shí)績(jī)關(guān)。圍繞考準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī),了解被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況,查閱近期紀(jì)檢、審計(jì)、巡察等報(bào)告,詢(xún)問(wèn)信訪(fǎng)、征遷、招商等重點(diǎn)工作完成情況,分析被考察單位的主要成績(jī)?cè)谌泻腿珔^(qū)的工作排名,真正做到全方位、多層次、多渠道掌握干部的工作實(shí)績(jī)、廉政建設(shè)、作風(fēng)表現(xiàn)等情況,識(shí)別出政治素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)際能力突出的好干部。
結(jié)合精準(zhǔn)研判把好選拔關(guān)。圍繞班子運(yùn)行現(xiàn)狀、干部履職表現(xiàn)、調(diào)整優(yōu)化建議、優(yōu)秀年輕干部推薦等方面,形成客觀公正真實(shí)的綜合分析研判報(bào)告,根據(jù)研判報(bào)告對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾口碑好的干部予以提拔重用,使其能擔(dān)當(dāng)有作為;對(duì)考察結(jié)果差、無(wú)作為的干部,及時(shí)談話(huà)、問(wèn)責(zé)、調(diào)整,鞭策干部主動(dòng)作為;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不合理的,優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。同時(shí)破除論資排輩、平衡照顧等觀念,對(duì)潛力大、表現(xiàn)突出的年輕干部,及時(shí)培養(yǎng)提拔,激發(fā)干部隊(duì)伍的活力,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
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