為進一步發揮黨建助力企業發展的作用，貴池區梅街鎮黨委按照“先進提引領、普通抓提升、老困送溫暖、新人堅信念”的工作思路，大力聚焦企業黨員分類管理，充分激發非公黨組織黨員的生機與活力。

聚焦管理層黨員，當好“領頭羊”。對在企業中擔任領導職務的黨員，尤其是企業出資人擔任黨組織書記的，充分發揮非公黨建指導員的幫帶作用，針對性的制定幫扶措施，提升他們在日常管理中開展黨組織活動的落實度、對黨務工作的熱愛度，并指導制定符合企業實情的《非公企業黨員日常管理制度》、《非公企業黨員聯系群眾制度》等，不斷延伸黨組織的柔性觸角。積極打造“以鈣為基 冉冉升起”等企業黨建品牌，促進黨建工作與企業文化建設的深度融合，進一步增強企業的黨建活力。建立非公企業黨組織書記定期向鎮黨委述職制度，引導培養“主人翁”的意識，依法誠信經營，積極履行社會義務。今年以來，池州市貴興非礦新材料有限公司黨支部向梅街中心學校捐資一萬元用于資助困難兒童、安徽東方鈣業有限公司黨支部給予梅街鎮集體經濟薄弱村20萬元幫扶資金。

聚焦職工層黨員，筑牢“壓艙石”。對企業中從事技術崗位和一般崗位的職工層黨員，每月至少組織開展一次主題黨日活動暨企業發展交流會，一方面強化黨性教育，著力提升黨性修養和擔當意識，另一方面鼓勵職工層黨員積極思考，探索促進本企業健康發展的好思路、優計劃。針對日常工作中這類黨員與其他職工接觸緊密的特點，通過成立“黨員志愿服務隊”等，發動職工層黨員積極參與各項公益活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。同時，強化職工層黨員“激勵式”管理，建立職工層黨員評分制度，分數與年底績效掛鉤，對疫情防控、企業征地、矛盾調解等工作中表現優秀的進行加分；對黨組織活動和企業發展中表現優異的黨員，著力培養成為企業中層及以上管理層人員，提高企業造血能力。今年以來，“黨員志愿服務隊”積極參加疫情防控、敬老愛老、關愛留守兒童等活動20余次。

聚焦老困病黨員，捂好“暖心被”。對企業退休老黨員、困難黨員、重病黨員實行一對一“結對幫扶”，采取以黨組織書記為主、優秀黨員為輔的形式確定幫扶人員。要求幫扶人員每月至少電話聯系一次、每季度至少上門走訪一次。利用黨組織工作經費，結合企業工會福利，做到重大節日慰問到位、重大疾病探望到位，通過了解老困病黨員的個人需求，幫助他們解決日常生活困難。通過定期送學上門、組織集體“政治生日”慶祝會等，確保他們“離崗”不“離黨”。定期邀請身體狀況較好的老黨員參加企業座談會，傳授工作經驗，講述黨員生涯，激發企業職工愛黨愛企的熱情。今年以來，非公企業黨組織已為老困病黨員解決困難8件，走訪慰問15人次，老黨員分享交流4人次。

聚焦新發展黨員，注足“強心劑”。側重從企業的共青團員、生產骨干、婦聯工作者中擇優發展黨員，創建“黨員先鋒崗”、“黨員示范班組”等，“以點帶面”營造“你追我趕”、“比學趕超”的工作氛圍。深入落實“雙向進入、交叉任職”制度，不僅培養黨員進入管理層，同時也把生產骨干培養成黨員，一體推進黨員培養和企業發展雙提升。通過“學習強國”、各級先鋒網公眾號、黨史學習教育指定用書等線上、線下多個平臺對新發展黨員開展學習教育，建立學習臺賬。黨支部以談心談話、上黨課、組織外出學習等多種形式，做好他們的政治引領和思想教育工作。通過搭建“崗位大練兵”“業務講堂”“亮身份、亮承諾”等技能提升、展現黨員風采的平臺，讓新黨員在學習中找差距、在差距中求進步，做到黨性培養和工作技能兩手抓、兩手硬。近三年，鎮內非公企業共有4名黨員進入管理層，7名生產骨干成為黨員。