黨的組織生活會是黨內政治生活的重要載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。貴池區金橋集團黨委結合區委組織部以及上級黨委對2022年度基層黨組織組織生活會的部署要求，認真落實全面從嚴治黨主體責任，聚焦主題，堅持刀刃向內，嚴把會前準備、會中質量、會后整改“三關”，推動集團各級黨組織高質量完成組織生活會。

嚴把“會前準備”關，筑牢基礎。一是準確把握總體要求。緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持自我革命，把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到省、市、區以及國資委黨委和集團黨委的決策部署上來。二是開展會前學習，打牢思想基礎。各支部采取個人自學、集體學習和研討交流等方式，組織黨員原原本本、逐字逐句學黨的二十大報告和黨章，全面準確領會黨的二十大精神。據統計，各支部結合公司實際，共開展交流研討12次，黨員干部撰寫相關學習體會40余篇。三是全面開展談心談話，指出存在問題、交換意見和建議。各支部結合不同單位、不同崗位的職能特點等實際情況，開展了多角度、多方位、全覆蓋的談心談話活動。支部委員之間、支部委員和黨員之間、支部書記與部門負責人之間、黨員和黨員之間分別圍繞國有企業改革如何加強經營管理、提升效益，以及黨組織如何加強黨風廉政建設等方面，敞開心扉、交流思想，直面問題、幫助提高。四是全面查擺問題不足，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等七個方面問題，進行自我剖析。

嚴把“會中質量”關，務求實效。各支部認真對照組織生活會流程，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，既認真查擺自身問題，剖析深層次原因，做到不遮掩、不回避，又能認真誠懇開展相互批評、提出改進意見。集團黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，帶頭進行個人對照檢查，虛心接受黨員同志批評。經統計，各支部共梳理發現存在的問題70個，列出相應整改措施74余條，并且均按要求列出整改清單，明確了整改事項、責任部門（人）及整改期限。集團所屬的12個黨支部共有131名黨員參加本次組織生活會，參與民主評議的黨員122名，共評選出37名優秀黨員，占黨員總數的30.3%，樹立了黨員干部身邊的榜樣標桿，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

嚴把“會后整改”關，狠抓落實。集團黨委注重加強工作統籌和具體指導，派專人列席各支部組織生活會，及時發現問題、校準偏差、改進提高。同時還要求各支部建立整改臺賬，壓實整改責任，做到整改問題、措施、責任人、時限“四明確。下一步，集團黨委將以此次組織生活會為契機，把問題整改與2023年重點工作任務結合起來，聚焦黨建引領、業務拓展、效益提升、風險防控、隊伍建設等工作，進一步加強跟蹤指導，督促推動整改落實。同時，將各支部組織生活會整改情況納入集團黨委基層黨建工作責任制考核重要內容，以考核倒逼整改落實責任，扎實做好整改落實“后半篇文章”，確保問題真改、實改、改到位，確保真正達到組織生活會改進工作、解決問題、促進團結、共同進步的目標要求，切實把組織生活會成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。（撰稿：袁山東；審核：洪友蘭）