安徽杏花村集團有限公司黨支部近年來將學習教育和實踐錘煉作為砥礪初心使命的“磨刀石”，引導全體黨員干部在思想上內化、深化、固化，進而轉化為干事創業的強大動力。為了加強培養擔當有為的先鋒隊伍，筑牢基層黨組織戰斗堡壘，杏花村公司黨支部突出“三招”為黨支部隊伍建設“強筋壯骨”。

充電蓄能“提本領”。公司黨支部通過采取集中學習、座談交流、實地演練等相結合的方式，倡導學思結合，在專題講授的同時，綜合運用案例式、互動式方法，組織開展經驗交流、教育培訓等活動。培訓內容豐富多樣，包括文化旅游、財務資產管理、市場營銷、法規培訓、安全生產等，強調業務針對性和實際操作性，倡導學以致用，為實現企業的長期發展目標打好基礎。黨員自覺把學習培訓作為提高政治素養、業務素質和工作能力的源頭活水。通過多種形式充電蓄能，廣大黨員群眾不斷更新觀念、拓寬視野，提升科學化標準化工作水平。

壓實責任“強擔當”。年輕黨員干部是公司發展的生力軍，要始終高揚理想信念的旗幟，在實踐中勇于擔當作為，通過凝聚實干合力，推動項目建設、景區運營、農業生產、服務業標準化建設等穩步向前。各部門中心結合職責主動擔當，強化統籌協調，切實轉變工作作風，發揮“黨員示范崗”“安全責任崗”的先鋒模范作用，切實杜絕“慵、懶、散、慢、拖”等現象，進一步提高廣大職工工作效率，強化責任擔當，形成紀律嚴明、作風優良、高效務實的員工隊伍，面對各種困難將一項項工作落到實處，如旅游高峰期員工一人任職多崗，項目工期緊同志們頂著烈日加班加點，汛期來臨時黨員干部主動擔當防汛值守，為保障園區安全生產和高效有序運營貢獻出力量。

對標先進“增干勁”。以工會、群團組織開展的活動為載體，對標先進典型，激發工作熱情，把榜樣精神力量轉化為開展工作的動力，進一步提振廣大職工奮發有為、奮勇爭先的精神狀態，提升服務標準化工作水平。積極發揮“巾幗文明崗”“青年文明號”的引領作用，充分利用公司現有資源，緊扣推動公司發展、圍繞中心服務大局的宗旨，確定創先爭優的主題和內容，激發自身潛力，突出創新賦能，做到用新理念、新方法、新舉措來謀劃推動工作，增強攻堅克難的能力，破解公司發展的瓶頸和難題。

未來杏花村支部將不斷加強黨員隊伍建設，保持和發揮黨的先進性，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好的服務人民群眾、服務企業發展。（撰稿：汪文娟；審核：吳瓊）