為進一步推動村干部履職盡責、擔當作為，馬衙街道堅持用好考核“指揮棒”，持續激發基層黨組織干實事、抓落實的主動性，切實提高基層黨組織“硬實力”。

緊扣“考什么”，優化設置考核方案。街道黨工委統籌考慮資源稟賦、區域定位、職能特點等差異化因素，按照時間節點、工作重點、進程特點分解全年任務指標，制定馬衙街道村級綜合目標考核細則，主要圍繞基層黨建、集體經濟發展、人居環境、鄉村振興、宣傳、信訪等十余項常規性工作，并結合招商引資、征兵等階段性工作設置加減分項。同時，針對可量化的經濟類考核指標實行“月調度、季評價”機制，將前三季度調度通報情況按一定比例計入各村（社區）年終考核成績，牢固樹立抓在經常、融入日常、做在平常的工作導向，引導各村（社區）將功夫下在平時、工作進度往前趕。

明確“怎么考”，考準考實工作實績。成立考核工作領導小組，在街道黨工委領導下，黨建辦牽頭，多部門聯動，采取聽匯報、查資料、看現場等方式進行綜合研判，堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，以日常工作與中心工作相結合，全面客觀了解村（社區）班子運行及其成員表現情況，確定考核等次。同時召開2023年度考核點評會，街道主要領導對11個村（社區）考核情況逐項點評、逐村分析，對排名靠前的村（社區）予以肯定；對考核靠后的指出癥結所在，給出具體工作建議、督促抓好工作落實；對存在責任落實不到位、工作進度慢、階段性成效不顯著等普遍性問題的部分村（社區），由考核工作領導小組定期跟進提醒、督辦，確保年度考核點評會開出成效。

突出“如何用”，提升干事創業主動性。樹牢實干實績導向，對年度考核先進的村（社區），頒發優秀獎牌，村黨組織書記作經驗交流發言；落后的村，村黨組織書記作表態發言，由黨政主要負責人包保聯系，跟進督促，全面營造出“對標找差距、看齊促提升、爭先當示范”的濃厚氛圍。同時，將考核情況作為村干部績效報酬、評先評優的重要條件和依據。2023年，該街道擇優遴選20余名優秀基層黨組織書記、村級后備干部參加“鄉村振興專題培訓班”赴浙江安吉實地考察，推薦1名優秀村黨組織書記赴浙江海寧跟班學習，推薦2名村（社區）黨組織書記參加市級“擂臺比武”活動，并獲得“城市基層治理一等獎”、“集體經濟大賽三等獎”的好成績，進一步激發基層黨組織奮勇爭先、擔當作為的內生動力。（王健）