近年來，貴池區(qū)持續(xù)實施“歸雁行動”，通過“搭橋梁、促返鄉(xiāng)、優(yōu)政策、強保障”四項舉措，吸引集聚在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的人才支撐。

“鴻雁話情”搭橋梁。建立區(qū)領(lǐng)導在“雙招雙引”過程中開展“三個必訪”信息反饋機制，加強與貴池籍的專家人才、企業(yè)家以及在外鄉(xiāng)賢能人的聯(lián)系，向人才問需問暖、問計問策，提供“一對一”個性化、精準化服務。推動全區(qū)各鎮(zhèn)街充分發(fā)揮網(wǎng)格化工作優(yōu)勢，多維度、寬領(lǐng)域、全覆蓋開展摸排，建立在外人才信息數(shù)據(jù)庫，囊括黨政人才、企業(yè)家人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、黨政干部人才等八大領(lǐng)域2000余名在外人才信息。對入庫人才信息進行動態(tài)跟蹤服務管理，通過定期電話回訪、即時活動邀約，做到對各類人才“知現(xiàn)狀、知去向”，真正變“人才資源”為“人才資本”。

“引雁筑巢”促返鄉(xiāng)。結(jié)合村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備行動，面向社會擇優(yōu)從返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生、退役軍人、外出經(jīng)商務工人員等隊伍中篩選確定后備干部376人，組織后備干部參與基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事等重點工作，引導他們在實踐中經(jīng)風雨、長才干、強筋骨。以春節(jié)、中秋節(jié)等在外人才集中返鄉(xiāng)的有利契機，組織召開聯(lián)誼會、懇談會，返鄉(xiāng)人才看家鄉(xiāng)等活動，累計對接行政、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等多個領(lǐng)域190余名在外家鄉(xiāng)人才，收到23條招商線索、30余條意見建議，以鄉(xiāng)情紐帶助力人才回引。

“助雁展翅”優(yōu)政策。聚焦區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為主線，構(gòu)建積極、多元、有效的“1+1＋N”人才政策體系。出臺《關(guān)于深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略 奮力打造區(qū)域性人才集聚高地的實施意見》《貴池區(qū)創(chuàng)建“產(chǎn)才聯(lián)盟”特色人才強區(qū)工作方案》《宜業(yè)回“池”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)》等惠企惠才政策，在稅收減免、產(chǎn)業(yè)扶持、人才獎補、技能培訓等12個方面制定保障措施30余條。常態(tài)化開展“‘才匯貴池’人才大講堂”宣講活動，推動各項政策落地落實，為人才歸家干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障，激發(fā)在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。

“歸雁留心”強保障。完善黨委聯(lián)系服務人才專家制度，制定區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才專家名冊，實現(xiàn)人才走訪全覆蓋，幫助企業(yè)解決實際問題36個。建立“一站式”人才服務保障體系，設立人才服務專窗，安排專人負責惠企惠才政策解答、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、生活補貼申領(lǐng)等各類人才服務事項。加強園區(qū)配套設施建設，完善園區(qū)公共服務體系，在返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才住房保障、交通出行、醫(yī)療衛(wèi)生等方面持續(xù)發(fā)力。拍攝“我在貴池挺好的”系列宣傳片2期，展示優(yōu)秀人才風采，持續(xù)擴大歸雁效應，吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)，服務家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。（殷鵬程）