近年來，池州市貴池區(qū)緊扣基層治理效能提升核心目標，縱深推進黨建與基層治理深度融合，切實把黨建優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為治理效能、發(fā)展動力，讓基層治理更有精度、溫度與力度。

聚焦體系建設(shè)，筑牢基層治理之基。制定聯(lián)席會議制度，每季度根據(jù)工作情況召開由區(qū)委組織部牽頭，基層黨委和各有關(guān)區(qū)直單位參加的聯(lián)席會議，研究解決基層治理中遇到的問題。今年以來，各區(qū)直單位處理解決基層上報問題18件，做到基層訴求件件有回音、事事有著落。制定《關(guān)于推進全區(qū)基層黨組織標準化建設(shè)的意見》，明確目標任務(wù)、工作措施和責任分工，進一步推進基層黨組織建設(shè)，對標“八有八建”標準，綜合區(qū)位特點、人群特征、服務(wù)半徑等因素，高質(zhì)量推進黨群服務(wù)中心體系建設(shè)，截至目前172個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心、48個城市社區(qū)黨群服務(wù)中心均已完成標準化建設(shè)。根據(jù)實際需求，建立192個小區(qū)黨群服務(wù)站。

聚焦隊伍建設(shè)，提升基層治理能力。開展專題培訓。圍繞基層黨建、社區(qū)治理、服務(wù)群眾等方面，制定基層治理培訓計劃。采取“線上”與“線下”相結(jié)合、“請進來”與“走出去”相結(jié)合等方式，推進常態(tài)化培訓。累計舉辦黨的創(chuàng)新理論輪訓班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓班、村（社區(qū)）“兩委”工作人員能力素質(zhì)提升培訓班等各類培訓班30余期，培訓村（社區(qū)）“兩委”工作人員1500余人次。積極實施“老帶新”。發(fā)揮現(xiàn)有黨群服務(wù)中心陣地優(yōu)勢，以政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)良好的“老干部”為導師，將新任、年輕村（社區(qū)）工作人員納入幫帶范圍。通過“一對一”“一對多”等形式，結(jié)成幫帶對子200余對。組織實踐學習。組織村（社區(qū)）工作人員到鎮(zhèn)（街道）跟班學習，在黨建辦、綜治中心等崗位鍛煉。選派三批村（社區(qū)）黨組織書記赴浙江大學、安吉縣、長興縣等先進地區(qū)跟班學習，開闊村（社區(qū)）黨組織書記眼界、拓寬工作思路。

聚焦服務(wù)導向，增強基層治理實效。將增進群眾福祉作為黨建引領(lǐng)社會治理的出發(fā)點和落腳點，以“我為群眾辦實事”為長效機制，修訂完善《在職黨員進小區(qū)、服務(wù)群眾優(yōu)治理工作方案》，將基層黨建工作貼合基層實際，有效解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題。積極發(fā)揮無職黨員作用，按照黨員自愿原則，開展入戶走訪、治安巡邏、政策宣講、志愿服務(wù)、環(huán)境整治等工作。強化駐村選派干部、駐村選調(diào)生溝通橋梁作用，不斷拓展聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的途徑方式。充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心作用，建立基本公共服務(wù)和基本保障任務(wù)清單，對群眾求助和投訴統(tǒng)一登記、首問負責、分類處置、限時辦結(jié)。（陶站偉）